Польща все більше потребує робочої сили. Після вступу цієї країни до Євросоюзу, місцеві жителі масово залишають свою батьківщину і відправляються на заробітки в більш розвинені держави. Польські роботодавці охоче запрошують на місця, що звільнилися, працівників з сусідньої України.
Чи має сенс подібне працевлаштування?
Перспективи для українців
Робота в Польщі оплачується краще, ніж в Україні. Цим обумовлюється величезний потік бажаючих отримати шенгенську візу і виїхати на заробітки. Відкриваються і інші можливості:
- кар’єра в європейській державі;
- отримання польського громадянства;
- вивчення мови і польської культури.
Негативна сторона
Перш ніж їхати в чужу країну, потрібно оцінити і негативні сторони цього рішення. Отримати хорошу роботу українцям в Польщі вкрай важко. В основному їх залучають до важкої, некваліфікованої і низькооплачуваної праці. Також слід взяти до уваги такі чинники:
- мовний бар’єр з місцевим населенням;
- труднощі адаптації в чужому суспільстві;
- низький ступінь захищеності іноземної робочої сили.
Особливості працевлаштування
Найкраще їхати на заробітки за контрактом. Це дозволить відразу оцінити всі можливі ризики і не витрачати час на пошуки роботи безпосередньо на місці. Перед укладенням контракту краще вивчити його спільно з юристом на предмет наявності двозначних формулювань і прозорості оплати праці. Тільки після цього можна буде оформити шенгенську візу і від’їхати до Польщі.
Буде корисно:
- залишити близьким копії важливих документів;
- повідомити контактні дані роботодавця;
- дізнатися контакти посольства України;
- по приїзду негайно зареєструватися в посольстві.
Поїздка в чужу країну на заробітки для українців зараз цілком виправдана, але це рішення повинно бути зваженим. В іншому випадку існує великий ризик залишитися без засобів до існування, і можливості повернення додому.