Польша все больше нуждается в рабочей силе. После вступления этой страны в Евросоюз, местные жители массово покидают свою родину и отправляются на заработки в более развитые государства. Польские работодатели охотно приглашают на освободившиеся места работников из соседней Украины.
Имеет ли смысл подобное трудоустройство?
Перспективы для украинцев
Работа в Польше оплачивается лучше, чем в Украине. Этим обуславливается огромный поток желающих получить шенгенскую визу и уехать на заработки. Открываются и другие возможности:
- карьера в европейском государстве;
- получение польского гражданства;
- изучение языка и польской культуры.
Негативная сторона
Прежде чем ехать в чужую страну, нужно оценить и отрицательные стороны этого решения. Получить хорошую работу украинцам в Польше крайне трудно. В основном их привлекают к тяжелому неквалифицированному и низкооплачиваемому труду. Также следует принять во внимание следующие факторы:
- языковой барьер с местным населением;
- трудности адаптации в чужом обществе;
- низкая степень защищенности иностранной рабочей силы.
Особенности трудоустройства
Лучше всего уезжать на заработки по контракту. Это позволит сразу оценить все возможные риски и не тратить время на поиски работы непосредственно на месте. Перед заключением контракта лучше изучить его совместно с юристом на предмет наличия двусмысленных формулировок и прозрачности оплаты труда. Только после этого имеет смысл оформление шенгенской визы и отъезд в Польшу.
Будет полезно:
- оставить близким копии важных документов;
- сообщить контактные данные работодателя;
- узнать контакты посольства Украины;
- по приезду незамедлительно зарегистрироваться в посольстве.
Поездка в чужую страну на заработки для украинцев сейчас вполне оправдана, но это решение должно быть взвешенным. В противном случае существуют большой риск остаться без средств к существованию, и возможности возвращения домой.