Рабочее приглашение в Польшу

рабочее приглашение в ПольшуДля того, чтобы отправиться в Польшу для работы, соискателю необходимо заняться оформлением специализированной рабочей визы. Но оформление этого документа  – процесс непростой. Для ее получения вам придется предоставить в консульство официальное рабочее приглашение, написанное работодателем с подписью и сроком работы и иной необходимой информацией.
По закону любая польская организация имеет полное право на трудоустройство любого подходящего на вакансию гражданина России, Украины, Беларуси и Молдовы – и сделано это для того, чтобы привлечь в Польшу иностранную рабочую силу, избавить организацию от дополнительных затрат и увеличить производительность труда.

Работодатель обращается в специальный отдел, который предоставляет ему заявление на приглашение работника из списка перечисленных государств, а работник, в свою очередь, обязуется приехать в Польшу в указанные сроки и приступить к выполнению своих должностных обязанностей.

Требования к рабочему приглашению в Польшу довольно высоки, оно должно содержать в себе:

  • Дату выдачи документа;
  • Печать органов, ответственных за выдачу данного документа;
  • Подписи лиц, отвечающих за оформление и выдачу рабочего приглашения в Польшу;
  • Полное название организации, которая приглашает на работу;
  • Срок, на который сотрудник нанимается в фирму;
  • Контракт или договор, который заключается с приглашенным сотрудником;
  • Подробное расположение фирмы, населенный пункт, город или деревня;
  • Полные подробные данные приглашенного сотрудника с паспортными данными;
  • Размер заработной платы, который сотрудник будет получать на месте работы.

Важные моменты при получении рабочего приглашения

Срок действия такого приглашения обычно составляет 180 дней в году, но при необходимости продлить этот срок на год работодателем подается заявление о необходимости создания мультивизы для пребывания в стране 360 дней.

Важно понимать, что теоретически рабочую визу можно и подделать, но это несет за собой определенные неприятные последствия. Например, сотрудник заказал визу у организации в роли подсобного рабочего или на другую незначительную должность, а после приезда в страну не явился на место работы и самостоятельно начал поиск вакансий. Вины работодателя в этом нет, однако, работник может стать в буквальном смысле нелегалом, если руководство фирмы, подавшей запрос на рабочую визу, не сделает документ на изменение места работы сотрудником.

Требования к рабочему приглашению в Польшу довольно высоки, потому сегодня множество организаций Украины предоставляет услуги по созданию «липовых» приглашений. Потому важно не ошибиться в выборе организации, которая займется подготовкой всех необходимых документов и сделает настоящее приглашение, которое не понесет за собой проблем и не сделает вас нелегальным рабочим на территории чужой страны. Эмиграционный центр «Максимум» гарантирует получение настоящей рабочей визы и берет на себя обязательства быстрого и качественного оформления всех необходимых документов.